古代兵部尚书丁忧案例研究
本文探讨了古代丁忧制度下，兵部尚书离职三年期间职位递补及回归后的处理机制。以具体历史人物为例，详细分析了丁忧期间职位空缺的填补方式、丁忧官员回归后的职位恢复情况，以及这一制度对古代官僚体系的影响。研究发现，丁忧制度虽体现了孝道文化，但也对官僚体系的人事调整和官员个人政治前途产生了深远影响。...
标签: 朝廷人事调整
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