雷军买YU7也要自己掏钱：企业领导者的公平原则与示范效应
雷军作为小米公司的创始人，在购买自家产品YU7时坚持自己掏钱，这一行为彰显了企业领导者的公平原则与示范效应。本文通过分析雷军的这一行为，探讨了其对小米公司企业文化、员工激励以及市场形象的影响。研究发现，雷军的个人行为不仅增强了员工对企业的信任与归属感，还提升了小米品牌的市场认知度。...
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